W Wysokiej działa od niedawna Spółdzielnia Socjalna pn. „Centrum Zabaw Przygoda”.

Organizacja powstała z inicjatywy burmistrza Miasta i Gminy Wysoka Marka Madeja oraz Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wysokiej.

- Spółdzielnia Socjalna jest podmiotem ekonomii społecznej, daje możliwość rozwoju i aktywizacji zawodowej, pozwala stworzyć warunki pracy, które odpowiadają „dobranej” grupie, czyli członkom organizacji – tłumaczy kierownik M-GOPS w Wysokiej Agnieszka Hoffmann.

- Organizacja może być założona przez osoby należące do ściśle określonych grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym (t. jak m.in. osoby bezrobotne,  niepełnosprawne, bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej czy uzależnione od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej) oraz przez osoby prawne – organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne – wyjaśnia pani kierownik.

- Przepisy wymagają, aby spółdzielnia została założona przez co najmniej 5 osób, a nie więcej niż 50 osób. Członkami spółdzielni mogą być również osoby spoza grup określonych w ustawie, których ustawa nazywa specjalistami, ale ich liczba nie może być większa niż 50% liczby wszystkich członków spółdzielni. Każdy członek spółdzielni musi być zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. Osoby zatrudnione na tych zasadach po 12 miesiącach nieprzerwanego zatrudnienia w spółdzielni socjalnej, mają prawo do uzyskania członkostwa w spółdzielni socjalnej – podkreśla Agnieszka Hoffmann.

A czym będzie zajmowała się Spółdzielnia Socjalna, która powstała w Wysokiej?

- Centrum Zabaw Przygoda obrało sobie za cel opiekę nad dziećmi, animację kulturalną oraz integrację środowiskową. Ma pomagać rodzicom w uatrakcyjnianiu czasu wolnego ich dzieci, ale ma też plany dotyczące rozwoju działalności – podkreśla szefowa M-GOPS.

Pieczę nad sprawami administracyjno-organizacyjnymi spółdzielni sprawuje ośrodek OWES ETAP, który oferuje członkom organizacji bezpłatne wsparcie doradcy zawodowego i psychologa, profesjonalne usługi doradcze i specjalistyczne, pomoc w tworzeniu kompetencji poprzez bezpłatne szkolenia.